Hur får vi till en hög tillväxt internt? Allt börjar med kulturen!
Susanne Bragée HR-chef berättar om hur Ellevio arbetar framgångsrikt med internrekryteringar, hur de arbetat för att bli den mest jämställda arbetsgivaren i energibranschen och hur de lyckats förflytta tröga grundstrukturer.
Nästan 40 procent av medarbetarna på Ellevio har bytt tjänst de senaste tre åren. I branschen som helhet ligger den siffran på sju procent. Hur når de dessa nivåer? Ellevio är även det mest jämställda företaget i branschen, på andra plats i svenskt arbetsliv och de har förflyttat tröga grundstrukturer de senaste åren till den nuvarande fördelningen kvinnor och män: 40–60. Susanne Bragée delar med sig av konkreta tips på hur detta varit möjligt att uppnå. Kulturen är förutsättningen, där börjar arbetet.
Greta Hjortzberg
Ansvarig kompetensförsörjning
Enhet: Kommunikation
Telefon:
08-677 26 37
E-post: greta.hjortzberg@energiforetagen.se
52 min |
